通常如果员工想要改变福利计划, 这些更改只能在每年的开放注册期间进行. 年内家庭或就业状况发生变化的雇员除外.

根据国税局的规定, 如果您有资格变更, 你可以换药了, dental, 灵活支出账户, 和/或人寿保险福利在资格变更后的30天内. 您必须通过邮局兑换零钱 网上报名系统 并在30天内将相应的随附文件交回 人力资源福利部门，443-997-5400或访问Osler 7.

符合条件的变化

合格变更包括:

• 结婚、离婚、合法分居或婚姻无效
• 儿童的出生、收养、收养安置或法定监护人的指定
• 受扶养人死亡
• 获得或损失受抚养人的保险
• 由于全职和兼职之间的转换，您或您的受抚养人的就业状况发生了变化, 罢工或停工, 或者无薪休假
• 由独立机构提供的健康计划的保险费用发生重大变化, 第三方提供商
• 你或你配偶的医疗保险发生了重大变化，这与你配偶的工作有关
• 根据《全球十大外围足球平台》(FMLA)，您或您的配偶的无薪休假。
• 更改受抚养人的资格(例如.g.(因超过年龄限制)
• 您或您的受抚养人的工作地点或住所发生变化, 除非居住地的改变会影响福利
• 一项判决、法令或命令，要求你照顾一个受抚养人
• 您或您的受抚养人的COBRA资格
• 您或您的受抚养人的医疗保险或医疗补助资格(您可以仅为符合条件的人更改当前的选举)
• 根据《全球十大外围足球平台》(经计划管理人批准)，符合家庭状况变化的任何其他事件应与状态变化一致

你只能做出符合上面列出的符合条件的家庭身份变更之一的福利变更. 您可以更改您的医疗保险级别(例如.e.(你自己或家人)，但你不能改变你的医疗计划.